In begeleide intervisie 5 (volledige dag) focussen we nog een laatste keer op het centrale thema diversiteit en het concept van Eye Opener. Vervolgens gaan we dieper in op de ondernomen acties van de deelnemers via uitwisseling van good practices. We activeren de deelnemers om voor zichzelf een leerdoel op te stellen naar volgend academiejaar toe.
Daarnaast maken we tijd voor een metareflectie bestaande uit drie luiken: (1) een persoonsgerichte reflectie waarin dieper wordt ingegaan op de identiteit van de stagebegeleider; (2) een reflectie over de transfer van het gevolgde traject naar de begeleidingsmomenten met studenten en tot slot (3) een evaluatie van het gevolgde traject.
Tot slot krijgen deelnemers de kans om nog vragen te stellen en suggesties te doen.
Daarnaast maken we tijd voor een metareflectie bestaande uit drie luiken: (1) een persoonsgerichte reflectie waarin dieper wordt ingegaan op de identiteit van de stagebegeleider; (2) een reflectie over de transfer van het gevolgde traject naar de begeleidingsmomenten met studenten en tot slot (3) een evaluatie van het gevolgde traject.
Tot slot krijgen deelnemers de kans om nog vragen te stellen en suggesties te doen.
Begeleide intervisie 5: Powerpointpresentatie Eye Opener 5
Begeleide intervisie 5: Overzicht kapstokken Eye Opener
Begeleide intervisie 5: Sjabloon good practice Eye Opener
Begeleide intervisie 5: Overzicht kapstokken Eye Opener
Begeleide intervisie 5: Sjabloon good practice Eye Opener